MANITOBA REALIZÓ UN NUEVO SORTEO DEL MPNP EN LA CATEGORÍA DE TRABAJADORES CUALIFICADOS
Manitoba refuerza su mercado laboral con nuevas invitaciones del MPNP
La provincia de Manitoba continúa su estrategia de atracción de talento especializado para fortalecer su economía regional. El 29 de enero de 2026, el Programa de Nominación Provincial de Manitoba (MPNP) llevó a cabo la ronda de invitación #263, enfocada en candidatos con una conexión directa y estratégica con la provincia. En este sorteo, se emitieron un total de 47 cartas de asesoramiento para aplicar (LAA), reafirmando el enfoque de Manitoba en la calidad y la vinculación laboral sobre el volumen masivo de aplicaciones.
Detalles del sorteo y desglose de invitaciones
A diferencia de los sorteos generales, la ronda #263 se centró exclusivamente en trabajadores identificados a través de iniciativas de reclutamiento estratégico:
Perfiles Invitados: Las invitaciones se distribuyeron entre las vías de Skilled Worker in Manitoba (Trabajador Calificado en Manitoba) y Skilled Workers Overseas (Trabajador Calificado en el Extranjero).
Iniciativas de Reclutamiento Estratégico:
Servicios del Empleador (Employer Services): 24 invitaciones.
Política Pública Temporal (TPP): 14 invitaciones.
Comunidades Regionales: 4 invitaciones.
Comunidad Francófona: 3 invitaciones.
Comunidades Etnoculturales: 2 invitaciones.
Conexión con el sistema Express Entry
El sorteo también integró a candidatos del sistema federal, ofreciéndoles una vía acelerada hacia la residencia permanente:
Candidatos Express Entry: De las 47 invitaciones totales, 6 fueron otorgadas a candidatos con un perfil de Express Entry válido y un código de validación de buscador de empleo.
Estadísticas de 2026: En lo que va del año, el MPNP ha invitado a un total de 102 candidatos, de los cuales 16 han recibido su invitación a través del sistema Express Entry.
Beneficio: Una nominación provincial otorga automáticamente 600 puntos adicionales en el sistema CRS federal, garantizando prácticamente una invitación a la residencia permanente en el siguiente sorteo de Ottawa.
La importancia de la vinculación directa
Este sorteo demuestra que, en 2026, Manitoba prioriza a los candidatos que ya tienen una oferta de trabajo o que han participado en misiones de reclutamiento provinciales. Mantener un perfil de Expresión de Interés (EOI) actualizado y buscar activamente la conexión con empleadores de Manitoba es la estrategia más efectiva para ser seleccionado.
¿Tu perfil está alineado con las necesidades de Manitoba? No pierdas la oportunidad de obtener esos 600 puntos extra. En Global Opportunities somos expertos en el programa de Manitoba y te ayudamos a destacar en las iniciativas de reclutamiento estratégico. ¡Contáctanos para una evaluación!