NEW BRUNSWICK HA LLEVADO A CABO DOS SORTEOS EN EL MARCO DEL PROGRAMA NB EXPRESS ENTRY Y DEL PROGRAMA DE INMIGRACIÓN DEL ATLÁNTICO
New Brunswick realiza rondas de selección multicanal
El 10 de abril de 2026, Inmigración de New Brunswick publicó los resultados de sus más recientes rondas de invitación. Estos sorteos utilizaron el sistema de Expresión de Interés (EOI) de la provincia para seleccionar candidatos tanto para el Programa de Nominados Provinciales de New Brunswick (NBPNP) como para el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP). Estas selecciones demuestran el enfoque disciplinado de la provincia para abordar la escasez de mano de obra en sectores críticos para la infraestructura y los servicios públicos.
Desglose de las rondas de invitación
Los datos más recientes confirman dos rondas distintas dirigidas a categorías ocupacionales específicas:
Vía Express Entry de New Brunswick (30 de marzo de 2026)
Vía: Empleo en New Brunswick (Employment in New Brunswick).
Invitaciones emitidas: 25.
Sectores seleccionados: Profesionales de la salud y de la tecnología de la información (IT).
Objetivo: Transicionar a profesionales altamente calificados que ya trabajan en la provincia hacia la residencia permanente a través del sistema federal Express Entry.
Programa de Inmigración del Atlántico - AIP (1 de abril de 2026)
Invitaciones emitidas: 118.
Sectores seleccionados: Trabajadores en transporte y manufactura.
Objetivo: Apoyar el reclutamiento impulsado por empleadores para roles esenciales que sostienen la cadena de suministro regional y la producción industrial.
Impulso por sectores en 2026
Con un total de 1,666 invitaciones emitidas en lo que va de 2026, New Brunswick está demostrando una gestión estratégica de su cupo anual. El número modesto de invitaciones en la vía de Express Entry (25) en comparación con el AIP (118) sugiere que la provincia está priorizando actualmente las vías patrocinadas por empleadores para roles industriales, mientras mantiene un flujo constante pero selectivo para el talento especializado en salud y tecnología.
Para nuestros clientes en Global Opportunities, estos resultados enfatizan que la alineación ocupacional es el motor principal del éxito en New Brunswick. A diferencia de los sorteos generales, estas rondas seleccionan específicamente a candidatos cuyos códigos TEER coinciden con las prioridades económicas de la provincia. Para quienes trabajan en transporte y manufactura, el AIP sigue siendo una de las rutas más confiables y rápidas hacia la residencia en el Atlántico canadiense, evitando los altos requisitos de puntaje del pool federal.
Alinea tu carrera con las prioridades provinciales
Los datos de 2026 muestran que New Brunswick ya no busca simplemente "trabajadores calificados", sino soluciones específicas para las brechas laborales regionales.
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