OTTAWA HA CONVOCADO A 2.000 CANDIDATOS EN SORTEO DEL PROGRAMA EXPRESS ENTRY DE LA CATEGORÍA CANADIAN EXPERIENCE CLASS
IRCC realiza nuevo sorteo selectivo para la Clase de Experiencia Canadiense
El 14 de abril de 2026, el departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) llevó a cabo su séptima ronda de invitación del año dirigida a la Clase de Experiencia Canadiense (CEC). En la ronda #410, el gobierno federal emitió 2,000 Invitaciones para Aplicar (ITA) a candidatos que ya están integrados en la fuerza laboral canadiense. Este sorteo refuerza la estrategia de Ottawa para 2026 de dar prioridad al talento "interno": individuos que ya han demostrado su capacidad para contribuir a la economía local.
Desglose del sorteo Express Entry #410
Esta ronda registró un aumento notable en el umbral competitivo en comparación con la selección anterior del CEC:
Fecha del sorteo: 14 de abril de 2026.
Programa seleccionado: Clase de Experiencia Canadiense (CEC).
Número de ITAs emitidas: 2,000.
Puntaje CRS mínimo: 515 puntos.
Tendencia del puntaje: El corte aumentó 6 puntos respecto al sorteo del 31 de marzo (509).
Regla de desempate: 10 de junio de 2025, a las 02:46:26 UTC.
Total acumulado (2026): Canadá ha emitido oficialmente 61,154 invitaciones en todas las categorías de Express Entry en lo que va del año.
Competencia intensa y el pico de los 515 puntos
El salto a los 515 puntos marca el puntaje de corte más alto para el CEC en lo que va de 2026. Esta tendencia al alza es impulsada por un pool altamente congestionado; al 12 de abril, había 233,555 candidatos registrados, con una concentración significativa de perfiles en el rango de más de 500 puntos.
Para nuestros clientes en Global Opportunities, el mensaje es claro: los perfiles de alta calidad son el nuevo estándar. Con el pool reponiéndose rápidamente con titulares de permisos de trabajo de posgrado y trabajadores temporales calificados, un puntaje por encima de 510 ya no es una garantía, sino la base para las rondas generales del CEC. Para mantenerse competitivos, los candidatos deben enfocarse en "ganancias incrementales", como mejorar los resultados de los exámenes de idioma (IELTS/CELPIP) o asegurar una nominación provincial (PNP) para desbloquear un aumento automático de 600 puntos.
Adapta tu estrategia para el segundo trimestre de 2026
A medida que avanzamos en el segundo trimestre, la frecuencia de los sorteos sigue siendo alta, pero el "precio de entrada" en términos de puntos CRS está subiendo.
¿Tu puntaje está justo por debajo de los 515 puntos? En Global Opportunities, nos especializamos en identificar vías secundarias, como el dominio del idioma francés o las selecciones basadas en categorías (Salud, Oficios, STEM), que a menudo presentan puntajes de corte significativamente más bajos. ¡Contáctanos hoy mismo! para una auditoría integral de tu perfil y asegura que no te quedes atrás en el pool más competitivo de la historia reciente.