MANITOBA ACTUALIZÓ EL MPNP PARA LOS CANDIDATOS DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN INTERNACIONAL
Manitoba reestructura sus vías migratorias para graduados internacionales
El Gobierno de Manitoba ha anunciado una de las modificaciones más significativas en su programa de nominación provincial (MPNP) al cerrar de forma inmediata el Flujo de Empleo de Carrera (Career Employment Pathway - CEP), el cual formaba parte del Flujo de Educación Internacional (IES). Con esta reforma estructural, las autoridades provinciales buscan establecer criterios de selección más claros y consistentes, priorizando la experiencia laboral verificable dentro de la provincia para alinear de forma precisa la formación académica con las necesidades reales del mercado laboral local en este 2026.
El fin del flujo CEP y la transición obligatoria
La actualización oficial dictamina un cambio de ruta obligatorio para miles de estudiantes internacionales que planeaban establecerse en la provincia:
Medida principal: Cierre definitivo e inmediato del flujo Career Employment Pathway (CEP).
Nueva vía de transición: Todos los candidatos con perfiles activos que posean al menos seis meses de experiencia laboral local deben migrar obligatoriamente hacia el flujo de Trabajadores Calificados en Manitoba (Skilled Worker in Manitoba).
Acción requerida: Los candidatos elegibles deben actualizar sus perfiles de Expresión de Interés (EOI) de manera inmediata para declarar todas sus conexiones con la provincia (incluyendo sus estudios superiores completados en Manitoba) y poder ser considerados en los próximos sorteos regulares.
Lo que NO cambia: El Flujo de Pasantías para Graduados (Graduate Internship Pathway) permanece completamente intacto y sin modificaciones para aquellos egresados de maestrías y doctorados que completen una pasantía elegible de Mitacs.
Mayor peso a la experiencia laboral en suelo canadiense
Este giro en las políticas de Manitoba refleja una tendencia nacional en 2026, donde las provincias están migrando de la simple evaluación de títulos educativos hacia la validación de la estabilidad y retención laboral. Aunque el cierre de una vía directa para estudiantes puede generar incertidumbre inicial, la provincia ha confirmado que los graduados locales no perderán su posición de ventaja.
Prioridad en los sorteos: Manitoba continuará priorizando a los estudiantes graduados de sus propias instituciones de aprendizaje designado (DLI) mediante sorteos dirigidos de Expresión de Interés (Expression of Interest - EOI) dentro de la categoría de Trabajadores Calificados en Manitoba.
La diferencia fundamental radica en que ahora se exige un umbral mínimo de seis meses de empleo continuo con el mismo empleador y el cumplimiento de los criterios específicos de la corriente de trabajadores calificados (como poseer una oferta de empleo a largo plazo). Esta unificación de criterios asegura que los candidatos invitados cuenten con una base económica sólida antes de recibir la nominación que les otorgará los 600 puntos decisivos para la residencia permanente federal.
Reajuste inmediato para proteger el estatus migratorio
La desaparición del flujo CEP obliga a los graduados internacionales en Manitoba a auditar sus perfiles de inmediato. Permanecer en el pool bajo un flujo inactivo anulará cualquier posibilidad de recibir una Carta de Consejo para Postular (LAA), por lo que la acción rápida es fundamental.
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