CANADÁ EMITE 5,500 INVITACIONES EN SORTEOS CONSECUTIVOS DE EXPRESS ENTRY PARA FRANCÓFONOS Y ALTOS DIRECTIVOS
El departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) llevó a cabo dos rondas de selección consecutivas basadas en categorías los días 9 y 10 de julio de 2026, emitiendo un total combinado de 5,500 Invitaciones para Solicitar (ITA) la residencia permanente.
La primera ronda estuvo dirigida a candidatos con dominio del idioma francés, mientras que la segunda se enfocó en altos directivos que cuentan con experiencia laboral cualificada en Canadá.
Aunque ambas rondas se realizaron a través del sistema Express Entry, la selección de candidatos se basó en criterios muy diferentes. La ronda de idioma francés se fundamentó principalmente en la capacidad demostrada en dicho idioma, mientras que la ronda de altos directivos requirió experiencia laboral específica en Canadá en uno de los cuatro códigos elegibles de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
Los resultados demuestran por qué los candidatos de Express Entry deben mirar más allá de los puntajes de corte generales del CRS. Canadá está utilizando cada vez más la selección basada en categorías para identificar a los candidatos cuyas habilidades lingüísticas, antecedentes profesionales o experiencia canadiense respaldan objetivos específicos de inmigración y del mercado laboral.
Resumen de los sorteos de Express Entry de julio de 2026
Fecha: 9 de julio de 2026 | Ronda: #425 | Categoría: Dominio del idioma francés | Invitaciones: 5,000 | CRS Mínimo: 420
Fecha: 10 de julio de 2026 | Ronda: #426 | Categoría: Altos directivos con experiencia laboral canadiense | Invitaciones: 500 | CRS Mínimo: 392
Juntas, las dos rondas dieron como resultado que 5,500 candidatos recibieran la oportunidad de solicitar la residencia permanente en Canadá.
Nota: El puntaje CRS de un candidato no era suficiente por sí solo. Para ser considerado, cada candidato primero tenía que cumplir con los requisitos de la categoría seleccionada por el IRCC.
¿Qué es la selección de Express Entry basada en categorías?
Express Entry es el sistema federal de gestión de solicitudes utilizado para tres programas de inmigración económica:
La Clase de Experiencia Canadiense (CEC)
El Programa Federal de Trabajadores Cualificados (FSWP)
El Programa Federal de Oficios Cualificados (FSTP)
Los candidatos que califican para al menos uno de estos programas pueden crear un perfil de Express Entry. Luego se les asigna un puntaje del Sistema de Clasificación Integral (CRS) basado en factores como la edad, educación, capacidad en los idiomas oficiales, experiencia laboral canadiense y extranjera, entre otras cualificaciones.
El IRCC puede realizar diferentes tipos de rondas de invitación:
Una ronda general considera a los candidatos elegibles en todos los programas gestionados a través de Express Entry.
Una ronda específica de programa se limita a los candidatos elegibles bajo un programa de inmigración en particular.
Una ronda basada en categorías considera a los candidatos que cumplen con los requisitos de una categoría establecida por el Ministro de Inmigración.
Esto significa que la elegibilidad por categoría no reemplaza la elegibilidad básica de Express Entry. Una person puede tener sólidas habilidades en francés o experiencia cualificada en alta gerencia en Canadá, pero aun así no podrá ingresar al pool si no cumple con los requisitos de al menos un programa de Express Entry.
Del mismo modo, cumplir con los requisitos de la categoría no garantiza una invitación. Los candidatos que califican para la categoría siguen siendo clasificados según sus puntajes CRS, e IRCC invita a los candidatos con los puntajes más altos dentro de ese grupo elegible.
El sorteo de dominio del idioma francés invita a 5,000 candidatos
El 9 de julio de 2026, el IRCC realizó la ronda #425 de Express Entry para candidatos elegibles bajo la categoría de dominio del idioma francés. El IRCC emitió 5,000 Invitaciones para Solicitar (ITA), y el candidato invitado con el puntaje más bajo tuvo una puntuación CRS de 420.
El tamaño de la ronda es significativo porque da continuidad al uso de Express Entry por parte de Canadá para apoyar la inmigración francófona fuera de Quebec. El dominio del idioma francés sigue siendo una de las categorías actuales de Express Entry y no se limita a una sola ocupación o sector de empleo. Los candidatos pueden tener experiencia profesional en muchas industrias diferentes, siempre que cumplan tanto con los requisitos del idioma francés como con los de un programa de Express Entry.
¿Quién puede calificar para la categoría de idioma francés?
Para calificar bajo la categoría de dominio del idioma francés, un candidato debe tener resultados aprobados en exámenes de francés que demuestren al menos un nivel NCLC 7 en cada una de las cuatro habilidades evaluadas:
Expresión oral
Comprensión auditiva
Comprensión lectora
Expresión escrita
Los dos exámenes de francés aceptados actualmente para Express Entry son TEF Canada y TCF Canada.
Los resultados del idioma deben permanecer válidos tanto cuando el candidato crea o actualiza un perfil de Express Entry como cuando se presenta la solicitud de residencia permanente. El IRCC considera que los resultados de idioma son válidos por menos de dos años. Por lo tanto, los candidatos deben vigilar cuidadosamente las fechas de vencimiento. Recibir una invitación con resultados de idioma que vencerán pronto puede generar una presión de tiempo significativa durante la etapa de solicitud de residencia permanente.
Advertencia: Presentar una solicitud con resultados de idioma vencidos puede resultar en el rechazo de la misma.
El francés también puede aumentar el puntaje CRS de un candidato
La habilidad en francés puede proporcionar algo más que el acceso a los sorteos de la categoría de este idioma. También puede sumar puntos al puntaje CRS general del candidato. Un candidato con NCLC 7 o superior en las cuatro habilidades de francés puede recibir:
25 puntos CRS adicionales cuando el candidato tiene un nivel CLB 4 o inferior en inglés o no ha presentado un examen de inglés.
50 puntos CRS adicionales cuando el candidato también tiene un nivel CLB 5 o superior en las cuatro habilidades de inglés.
Esto crea una distinción estratégica importante. Algunos candidatos estudian francés solo hasta alcanzar el mínimo NCLC 7 requerido para la elegibilidad de la categoría. Otros pueden beneficiarse al continuar mejorando tanto el francés como el inglés, ya que los puntajes de idioma más altos pueden aumentar su clasificación CRS y mejorar su competitividad en varios tipos de sorteos. La estrategia correcta depende del perfil completo del candidato, incluyendo la edad, educación, experiencia laboral, estado civil, resultados de idioma y elegibilidad bajo los programas federales.
IRCC invita a 500 altos directivos con experiencia canadiense
El 10 de julio de 2026, el IRCC llevó a cabo la ronda #426 de Express Entry para altos directivos con experiencia laboral en Canadá. El IRCC emitió 500 Invitaciones para Solicitar (ITA), y el puntaje CRS del candidato invitado con la menor puntuación fue de 392.
Este puntaje de corte más bajo no debe interpretarse como un puntaje de corte general de Express Entry. En esta ronda solo se consideraron los candidatos que cumplían con los requisitos de la categoría de altos directivos con experiencia laboral canadiense. Un candidato con un puntaje CRS superior a 392 no habría recibido una invitación en este sorteo a menos que también contara con la experiencia canadiense requerida en una de las ocupaciones elegibles.
¿Quién califica bajo la categoría de altos directivos?
Para calificar en esta categoría, el candidato debe haber acumulado al menos 12 meses de experiencia laboral a tiempo completo, o una cantidad equivalente en tiempo parcial, dentro de los tres años anteriores a la ronda de selección.
La experiencia:
Debe haber sido obtenida en Canadá.
No necesita haber sido continua.
Debe haberse acumulado en una sola ocupación elegible.
Debe corresponder a uno de los códigos NOC seleccionados por el IRCC.
Debe cumplir con los requisitos establecidos para la ronda de invitación.
Las ocupaciones elegibles de alta gerencia son:
NOC 00012: Altos directivos - servicios financieros, de comunicaciones y otros servicios empresariales (Puede incluir a altos ejecutivos responsables de organizaciones que prestan servicios financieros, de comunicaciones u otros servicios empresariales).
NOC 00013: Altos directivos - servicios de salud, de educación, sociales y comunitarios y organizaciones de membresía (Puede incluir a altos ejecutivos responsables de organizaciones que operan en los sectores de salud, educación, servicios sociales, servicios comunitarios o sectores basados en membresías).
NOC 00014: Altos directivos - comercio, radiodifusión y otros servicios (Puede incluir a altos ejecutivos en las industrias del comercio, la radiodifusión y otras industrias de servicios).
NOC 00015: Altos directivos - construcción, transporte, producción y servicios públicos (Puede incluir a altos ejecutivos responsables de organizaciones en los servicios de construcción, transporte, manufactura, producción o servicios públicos).
La categoría no incluye a todas las ocupaciones de gestión. Muchos candidatos trabajan como gerentes, directores, supervisores o jefes de departamento, pero no están clasificados bajo uno de estos códigos NOC de alta gerencia. La categoría está restringida a las ocupaciones específicamente identificadas por el IRCC.
El título del puesto no es suficiente para establecer la elegibilidad
Los candidatos no deben seleccionar un NOC de alta gerencia únicamente porque el título de su empleo incluya palabras como "gerente", "director", "jefe", "vicepresidente" o "ejecutivo".
La clasificación NOC se basa sustancialmente en la naturaleza real del puesto y en las funciones desempeñadas. La evidencia laboral del candidato debe respaldar la clasificación seleccionada, incluyendo el alcance de la autoridad, las responsabilidades organizacionales, las funciones de toma de decisiones y las tareas principales asociadas con el rol. Puede haber una diferencia considerable entre gestionar un departamento y dirigir las actividades generales de una organización o de una unidad de negocio importante.
Clasificar incorrectamente la experiencia laboral puede afectar tanto la elegibilidad de la categoría como la solicitud subyacente de Express Entry. Los candidatos deben asegurarse de que la información ingresada en sus perfiles pueda ser respaldada con la documentación laboral adecuada.
El empleo de alta gerencia ya no proporciona puntos CRS por oferta de trabajo
Los candidatos también deben distinguir entre la elegibilidad de la categoría de altos directivos y los puntos CRS por empleo dispuesto. Desde el 25 de marzo de 2025, Express Entry ya no otorga puntos CRS adicionales por ofertas de trabajo. Esto incluye los 200 puntos que antes estaban disponibles para el empleo dispuesto en las ocupaciones de alta gerencia del Grupo Principal 00.
Una oferta de trabajo cualificada aún puede ser relevante para la elegibilidad bajo ciertos programas de inmigración federales o provinciales. Sin embargo, actualmente ya no proporciona los anteriores 50 o 200 puntos CRS adicionales.
Lo que estos sorteos significan para los candidatos de Express Entry
Las dos rondas de invitación ilustran cómo las diferentes estrategias de inmigración pueden producir oportunidades distintas.
Para los candidatos con sólidas habilidades en francés, la ronda del 9 de julio confirma que el francés sigue siendo una vía importante dentro de Express Entry. Los candidatos que actualmente no son competitivos en las rondas de invitación más amplias pueden beneficiarse al evaluar si la formación en el idioma francés es realista dentro de su cronograma de inmigración. Sin embargo, comenzar los estudios de francés no produce un resultado de inmigración inmediato. Alcanzar el nivel NCLC 7 en las cuatro habilidades normalmente requiere una preparación constante, y el candidato aún debe calificar para un programa de Express Entry.
Para los altos directivos que ya trabajan en Canadá, la ronda del 10 de julio crea una oportunidad más específica. Estos candidatos deben revisar si su experiencia laboral se encuentra dentro de uno de los cuatro códigos NOC elegibles, si han acumulado el período requerido de experiencia canadiense y si su documentación laboral refleja con precisión sus responsabilidades.
Los candidatos también deben mantener sus perfiles actualizados. Los cambios que involucren los resultados de idioma, el empleo, la educación, el estado civil, la composición familiar o el estatus migratorio pueden afectar el puntaje CRS o la elegibilidad del programa.
¿Qué deben hacer los candidatos a continuación?
Los candidatos que recibieron una Invitación para Solicitar deben revisar cuidadosamente la información contenida en sus perfiles de Express Entry antes de presentar sus solicitudes de residencia permanente. Una invitación se basa en la información declarada en el perfil. La solicitud de residencia permanente debe incluir la documentación que respalde las cualificaciones y los puntos reclamados.
Los candidatos que no fueron invitados pueden considerar revisar:
Si su puntaje CRS es exacto.
Si sus resultados de idioma siguen siendo válidos.
Si un nuevo examen de idioma podría mejorar su puntaje.
Si califican bajo una categoría activa de Express Entry.
Si su clasificación NOC refleja con precisión su trabajo.
Si se puede reclamar experiencia laboral canadiense o extranjera adicional.
Si puede haber una nominación provincial disponible.
Si los cambios en las circunstancias familiares afectan su puntaje.
Si sus credenciales y evaluaciones educativas siguen siendo válidas.
Ninguna estrategia única se aplica a todos los candidatos. Un perfil que parece débil bajo un tipo de ronda de invitación puede volverse más competitivo bajo otra categoría, programa o vía provincial.
Evalúe sus opciones de inmigración a Canadá
Comprender un sorteo de Express Entry requiere más que comparar su puntaje CRS con el corte publicado. También debe determinar si cumple con la categoría seleccionada, si califica para uno de los programas gestionados a través de Express Entry y si sus documentos de idioma, educación y experiencia laboral respaldan la información declarada en su perfil.
Global Opportunities ofrece evaluaciones de inmigración para personas que buscan comprender sus opciones para la residencia permanente en Canadá a través de programas federales y de las provincias y territorios participantes fuera de Quebec.
Una evaluación puede ayudar a identificar:
Su elegibilidad potencial para Express Entry.
Su puntaje CRS estimado.
Oportunidades de selección relevantes basadas en categorías.
Su clasificación NOC adecuada.
Objetivos de idioma que pueden mejorar su perfil.
Alternativas de inmigración provincial.
Problemas de documentación o elegibilidad que deben abordarse antes de la presentación.
Los programas de inmigración, las rondas de invitación y los requisitos de elegibilidad pueden cambiar. Una evaluación no garantiza una invitación o aprobación, pero puede ayudarle a comprender las opciones disponibles y a preparar una estrategia basada en sus circunstancias individuales.
Contacte a Global Opportunities para programar una evaluación o consulta de inmigración y determinar qué vía de inmigración canadiense puede ser adecuada para su perfil.