ALBERTA INVITÓ A MÁS DE MIL CANDIDATOS EN LOS PRIMEROS SORTEOS DEL AAIP DEL AÑO
Alberta emite más de 1,100 invitaciones en un inicio de año récord
El Gobierno de Alberta ha comenzado la temporada migratoria de 2026 con una oleada masiva de invitaciones. Entre el 26 de enero y el 2 de febrero de 2026, el Programa de Inmigración de Ventaja de Alberta (AAIP) emitió un total de 1,169 Invitaciones para Aplicar (ITA) a través de diversos flujos de alta prioridad. Este ritmo acelerado demuestra la estrategia agresiva de la provincia para cubrir vacantes críticas en salud, tecnología y mano de obra calificada en los primeros meses del año.
Desglose detallado de los sorteos AAIP 2026
Las invitaciones se distribuyeron en cuatro rondas específicas, dirigidas a sectores clave y trabajadores que ya se encuentran en la provincia:
Alberta Opportunity Stream (2 de feb): Se emitieron 915 invitaciones con un puntaje mínimo de 57. Este es el sorteo más grande de la provincia en lo que va del año, enfocado en trabajadores que ya laboran en Alberta.
Accelerated Tech Pathway (29 de ene): Se emitieron 148 invitaciones con un puntaje mínimo de 63. Esta vía está dedicada a profesionales de tecnología con un perfil de Express Entry válido y una oferta de trabajo en el sector tecnológico de Alberta.
Dedicated Health Care Pathway (26-27 de ene):
Vía Express Entry: 63 invitaciones (Puntaje: 61).
Vía No-Express Entry: 43 invitaciones (Puntaje: 45).
Cupos de 2026 y capacidad restante
El panorama de Alberta para este año muestra que aún quedan miles de oportunidades para quienes deseen entrar al pool:
Asignación Total 2026: 6,403 nominaciones provinciales.
Nominaciones emitidas hasta ahora: Solo 405 (al 5 de febrero), lo que deja 5,964 espacios disponibles para el resto del año.
Sectores Prioritarios: Durante 2026, Alberta priorizará Salud, Tecnología, Construcción, Manufactura, Aviación y Agricultura.
Cupo Adicional: Los médicos y candidatos francófonos pueden ser nominados bajo una asignación federal separada de 10,000 espacios, la cual no descuenta del límite provincial de 6,403.
La alineación estratégica es la clave de la selección
Con más de 45,000 perfiles actualmente en el pool del AAIP, la competencia es real. Sin embargo, los bajos puntajes de corte en sectores como salud (45 puntos) demuestran que los candidatos alineados con las prioridades provinciales tienen una probabilidad mucho mayor de ser seleccionados, incluso con puntajes totales modestos.
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