EL IRCC LLEVÓ A CABO NUEVAS RONDAS DE INVITACIONES EN EL MARCO DEL IEC
New Brunswick emite 622 invitaciones en una semana de reclutamiento de alta intensidad
Entre el 3 y el 6 de marzo de 2026, la provincia de New Brunswick demostró su agresiva estrategia de crecimiento para 2026 al emitir un total de 622 Invitaciones para Aplicar (ITA) a través de cuatro corrientes de inmigración distintas. Al utilizar tanto el Programa de Nominados Provinciales de New Brunswick (NBPNP) como el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), la provincia está apuntando estratégicamente a candidatos con vínculos existentes en el mercado laboral local. Esta semana de alto volumen eleva el total provincial a 1,523 invitaciones en lo que va del año, confirmando a New Brunswick como uno de los destinos del Atlántico más activos para trabajadores calificados.
Desglose de los Sorteos de New Brunswick de marzo de 2026
Las recientes rondas de selección se centraron en tres áreas prioritarias específicas: graduados locales, talento francófono y reclutamiento impulsado por empleadores a través del AIP.
Trabajador Calificado de NB (Vía de Graduados y Experiencia): 279 ITA. Este fue el grupo más grande, lo que destaca el compromiso de la provincia de retener a los estudiantes internacionales y a aquellos con experiencia local.
Iniciativa Estratégica de NB (Trabajadores Francófonos y Prioridades): 189 ITA. Un pilar crítico para la identidad bilingüe de la provincia, dirigido a profesionales de habla francesa.
Programa de Inmigración del Atlántico (AIP): 125 ITA. Estas invitaciones apoyan directamente a los empleadores de New Brunswick que han identificado talento global para cubrir vacantes inmediatas.
Express Entry de NB (Empleo en NB): 29 ITA. Una corriente altamente selectiva para quienes ya trabajan en la provincia y están registrados en el pool federal.
La "Ventaja del Atlántico" en 2026
El enfoque multicanal de New Brunswick en 2026 está diseñado para evitar los cuellos de botella de los sorteos generales federales. Para los candidatos que encuentran los puntajes de corte del CRS de Express Entry demasiado altos, el NBPNP y el AIP ofrecen una alternativa vital.
El fuerte enfoque en la vía de Trabajadores Calificados - Graduados y Experiencia de NB (casi el 45% de las invitaciones de esta semana) envía un mensaje claro: si estudias o trabajas en New Brunswick, tu camino hacia la residencia está casi garantizado. Además, las 189 invitaciones para Trabajadores Francófonos demuestran que el dominio del francés sigue siendo un "boleto dorado" en la región del Atlántico, requiriendo a menudo umbrales de experiencia laboral más bajos que las corrientes basadas en el inglés. Al aprovechar el AIP junto con el NBPNP, la provincia brinda a los empleadores la flexibilidad de atraer talento bajo un modelo más rápido e impulsado por el empleador que conduce directamente al estatus permanente.
Reclama tu lugar en New Brunswick
Con más de 1,500 invitaciones ya emitidas en 2026, New Brunswick está en camino de alcanzar sus ambiciosos objetivos de inmigración. Sin embargo, la diversidad de estas corrientes significa que el éxito depende de elegir el camino correcto para tu perfil específico.
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