NUEVO BRUNSWICK CELEBRÓ CUATRO NUEVOS SORTEOS EN EL MARCO DEL NBPNP Y EL AIP
New Brunswick acelera la captación de talento con 622 invitaciones en una semana
Entre el 3 y el 6 de marzo de 2026, la provincia de New Brunswick demostró la agresividad de su estrategia de crecimiento para este año al emitir un total de 622 Invitaciones para Aplicar (ITAs). A través de una combinación del Programa de Nominados Provinciales de New Brunswick (NBPNP) y el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP), la provincia está seleccionando estratégicamente a candidatos con vínculos establecidos en el mercado laboral local. Con estas rondas, el total provincial asciende a 1,523 invitaciones en lo que va de 2026, consolidando a New Brunswick como uno de los destinos más activos del Atlántico canadiense.
Desglose de los Sorteos de Marzo 2026
Las recientes rondas de selección se centraron en tres áreas prioritarias: graduados locales, talento francófono y contratación impulsada por empleadores a través del AIP.
Trabajadores Calificados (Graduados de NB y Vía de Experiencia): 279 ITAs. Este fue el grupo más numeroso, reforzando el compromiso de la provincia con la retención de estudiantes internacionales y trabajadores con experiencia local.
Iniciativa Estratégica (Trabajadores Francófonos y Prioridades de NB): 189 ITAs. Un pilar crítico para la identidad bilingüe de la provincia, dirigido a profesionales de habla francesa.
Programa de Inmigración del Atlántico (AIP): 125 ITAs. Invitaciones directas para apoyar a empleadores que han identificado talento global para cubrir vacantes inmediatas.
Express Entry de New Brunswick (Empleo en NB): 29 ITAs. Una corriente altamente selectiva para quienes ya trabajan en la provincia y están registrados en el pool federal.
La "Ventaja del Atlántico" en 2026
El enfoque de múltiples corrientes de New Brunswick en 2026 está diseñado para eludir los cuellos de botella de los sorteos generales federales. Para los candidatos que encuentran los puntajes CRS de Express Entry demasiado elevados, el NBPNP y el AIP ofrecen una alternativa vital.
El fuerte enfoque en los Graduados de NB y la Vía de Experiencia (casi el 45% de las invitaciones de esta semana) envía un mensaje claro: si estudias o trabajas en New Brunswick, tu camino hacia la residencia es casi una garantía. Además, las 189 invitaciones para Trabajadores Francófonos demuestran que el dominio del francés sigue siendo una "llave de oro" en la región del Atlántico, requiriendo a menudo umbrales de experiencia laboral más bajos que las corrientes basadas en el inglés. Al utilizar el AIP junto con el NBPNP, la provincia otorga a los empleadores la flexibilidad necesaria para atraer talento bajo un modelo más rápido que conduce directamente al estatus permanente.
Reclama tu lugar en New Brunswick
Con más de 1,500 invitaciones emitidas en lo que va del año, New Brunswick está en camino de cumplir sus ambiciosos objetivos migratorios. Sin embargo, la diversidad de estas corrientes significa que el éxito depende de elegir la vía correcta para tu perfil específico.
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